降薪30%+拖欠工资3个月，泵送这条路我还能坚持多久？

突然降薪你能接受吗？

最近两天，泵友分享了一则某公司下发的“泵工工资调整通知”，具体内容如下：

简单来讲，就是公司因环保管控问题导致泵送业务下滑，泵工要降薪且部分薪资到21年4月份再逐月发放。泵友们就此讨论开来，发表了自己的看法：

其实我们要求不高，最核心的诉求就是有合理的工资并且按时发放。大家都是成年人都知道生活赚钱不容易，泵送行业本来就混乱，我们开泵车的也很难做，突然大幅度的降薪，是谁都接受不了。

泵送人的辛酸只有自己知道，我们对于接什么样的活儿几乎没有话语权，就是简单的拿钱干活，赚个打工钱，全年没有几天休息，熬夜通宵都是常事。

可能你会说，“你不干就走！总有人干”，“你觉得委屈，就找下家吧！”，我不是想诉苦，只是想让你们明白，泵工的工资和风险本身已经不成比例，这样搞下去，大家都不用吃饭了！

你降薪，没有关系，我接受不了走就是，但是我希望可以站出来，告诉各位老板，不要把这个行业环境搞臭了，还有这么多兄弟要养家，要生活，你多理解别人，多站在别人的角度思考，别人才会反过来理解你。

老板也难，我知道，国家搞环保，要淘汰国二国三车，我们也可以体谅，但是这是大局势，每个人都改变不了，你要降低成本绝对不是以降薪或者拖延工资的方式！现在大家都看中服务质量，低工资找不来技术好的泵工，如果遇到二把刀来个操作失误...光修理费就够你挣得。

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最后珊珊再分享一位老师傅的话：

好老板永远不缺好泵工，好泵工永远都有人要！客观环境改变不了，只能改变自己。一方面老板要加强公司的管理，只有自身服务好、实力过硬、待人有道才能长久生存；另一方面，泵工们也要抓紧提高业务能力，该有的证书，强有力的安全意识，简单的维修知识都是今后道路的加分项！

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你觉得说得对吗？

对这样变相裁员现象你怎么看？