一个人开37米泵车，为啥他工资14000，我工资8000元？

都是一个人开37米泵车，为什么他工资14000，我工资8000元？

最近，有很多小伙伴又在问珊珊薪资的问题：

但是珊珊也只能去做调查，找资料，毕竟全国各地差异性都很大，珊珊不可能每个地方的每个公司都了解，希望以下的信息可以帮到你！

01

现状也是痛点：待遇差异大

早在去年的泵工生存 告中，就体现了这一明显差异：

大部分的泵工工资水平在7000-8000元之间，但是薪资5000以下的占比为16.22%，1w以上的占比为21.62%，同样的工作，收入差距悬殊！

以下图表可以很直观的看出泵工工资分配情况（按百分比大小从上往下排列）：

综合现在部分泵友的反馈，待遇差距大的现象也很明显。

同样开37米泵车，工资范围8K-14K：

同样两个人开，拿死工资，工资不过万：

方量少或者上班天数少，依旧拿到不错的工资：

02

为什么会有这么大待遇差距？

珊珊和部分泵友聊过，基本都提到了以下几个原因：

泵送费差异太大：

泵送费能够提上去，泵工工资肯定高！有的地方把泵送费压得太低，老板都赚不到钱，怎么可能给工人发得起工资？

各地经济，政策差异：

一台车两个人三个人或者四个人，工资肯定不一样！你在一线城市都是大工地大方量，怎么可能和小县城自建房小方量比？而且拿死工资还是拿提成都是不一样的！

自身能力差异：

是单证还是双证？是学徒还是老师傅？能开小泵也能开大泵吗？有清晰的自我定位，走到哪里，都搞得清吃得开；

03

泵工心声：高风险值得高收益

可能大家都觉得泵工工资很高，虽然差距大，但最少也有大几千，可是数字背后的辛酸和风险你又知道多少？

熬不完的夜，最差的工作环境，用生命作业……我们冒的风险，值得更高的收益！

"首先，每个泵送人都应该抵制低价格，不赚钱的生意不做，低于当地市场价的活我不干，还是会有很大的可能稳定市场！抵制低价格，这是每个泵送人的责任，不管是老板还是泵工，真心希望大家都可以赚大钱；

其次，大家在找工作前都要问清楚：工资多少？怎么计算？几个人一台车？吃住怎么算？车子有保险吗？小摩擦损坏要司机赔偿吗？干到年底有奖金吗？等等...要做到心中有数，以免和老板闹出不必要的矛盾或者吃了闷亏；
最后，多一份理解和真诚：老板找活需要竞争、有技术的司机也自然会有人抢。找个好老板不容易，找个好司机也得拿出点诚意，各自珍惜，为共同的目标努力！"

全国泵送人千千万

有两点永远类似：辛苦危险+赚大钱

珊珊愿天下泵友都能心想事成！