临淄“三位一体”协调运转打造最优人才生态

资讯 2016-11-13 易泵网手机阅读

近日,山东齐都药业有限公司顺利通过了国家企业技术中心答辩；国家千人智库、浙江爬山虎投资管理有限公司等人才猎头纷纷在临淄设立人才工作站……2016年,临淄区人才工作捷频传,形成了“百花齐放、争奇斗艳”的局面。今年以来,临淄区按照市委“一个定位、三个着力”总体思路,吹响了“二次创业、科学发展”的号角,全面实施“人才工作创新年”,扎实推进政策、引才、服务“三位一体”协调运转,着力以最优人才生态打造经济转型升级版。截至目前,全区拥有省级以上企业技术中心17家、工程技术研究中心13家,院士工作站8家,博士后工作站4家、省级博士后创新实践基地1处,省级创业示范平台2处。

强化政策引领打造人才“聚集地”

“党管人才是人才工作的重要遵循,从根本上说是为人才成长和作用发挥提供强有力的支撑。”临淄区委常委、组织部部长宋磊如是说。临淄区始终坚持党管人才原则,牢固树立“人才资源是第一资源和第一推动力”的理念,区委、区政府主要领导亲自谋划、亲自部署,将人才工作作为“头号工程”,实行人才工作项目化管理,加大人才发展专项资金投入,完善人才工作目标责任制考核,定期召开人才工作联席会议,加强对重点人才工程的督导调度,在全区形成了人才工作“一把手抓、抓一把手”的浓厚氛围。近年来,先后制定了《临淄区引进高层次人才暂行办法》、《临淄区进一步提升高层次人才服务水平的暂行办法》、《临淄区人才发展专项资金使用管理暂行办法》等文件,形成了“1+10”人才政策体系。今年,更是不惜重金,加大投入,出台《临淄区推动“二次创业、科学发展”人才支撑计划(试行)》,做到了各支队伍、各个层次的全覆盖,创新创业团队最高可享受5000万元资助,奖励扶持标准在全市全省极具优势,被外界誉为人才新政“黄金十条”,彰显了临淄以最优政策引才留才用才的最大诚意。

山东长志泵业有限公司组建了以兰州理工大学副校长李仁年教授为领军人才的专家团队,成员覆盖流体机械、海洋机械、机械设计等多个领域,研发设计的超低温液化天然气潜液泵打破国外垄断,成功入选蓝色产业领军人才团队支撑计划,实现了我市在该项目上零的突破。临淄区专门拿出了150万元对其进行奖励。优惠的政策,大大激发了企业科技人才创新的热情,一批批创新之才不断涌现,一项项高精尖科技成果不断出炉,成为全区“二次创业、科学发展”的强力支撑。

转变引才方式助推经济“增速剂”

9月28日,临淄区组织了史上规模最大、层次最高的引“智”盛事——2016“院士专家进临淄”活动,2位院士、29位千人计划专家、40位海智专家等207位专家与510余家企业进行洽谈,承接技术难题94项,达成合作意向409项,真正实现了企业在家门口引进人才、洽谈项目、解决难题。

这是临淄区引才工作的一个缩影。今年以来,临淄区坚持“走出去、请进来”相结合,实行招才引智与招商引资一体化推进,在北京、上海、深圳等地建立招才引智办事处,成立24个招才引智小分队,全年在外招才引智。区委、区政府主要领导亲自带队赴高校、科研院所延揽人才,先后与浙江大学、四川大学、北京化工大学、西安交通大学等70余所高校洽谈合作。组织“浙大农学院专家临淄行”、“海智专家临淄行”、“2016院士专家进临淄”等活动,实现了企业与专家的精准对接。一分耕耘,一分收获。今年以来,颐高电子商务产业园、上海斐讯大数据研究中心等52个高科技项目成功签约,山东南工机器人科技有限公司、淄博上齐航空科技有限公司等一大批高科技企业注册落地,临淄区“人才洼地”效应愈加显现,引进高层次人才与高科技项目实现了同频共振。

创建服务品牌当好贴心“店小二”

“企业和人才是长腿的,如果没有一个好的成长发展环境,是留不住的。”基于此,临淄区从一开始就把服务企业、服务人才放在重要位置,用精细化、规范化的服务,努力打造拴心留人的创新创业环境。完善党委联系专家制度,区大班子领导直接联系高层次人才,帮助解决后顾之忧。实行高层次人才“保姆式”服务,组织走访慰问、疗养考察、健康查体等系列活动。建成“稷下智库”,吸引全球智力为临淄经济社会发展建言献策。深入全区规模以上企业开展“人才工作大走访”活动,打通服务企业的“最后一公里”。投入1700余万元建设临淄区创业孵化基地,为创业者提供全要素、全周期的服务支持,目前入驻企业126家,形成了“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。开展有突出贡献的中青年专家、首席技师、乡村之星、和谐使者等各类优秀人才评选表彰活动,各类人才干事创业热情愈加高涨。

淄博正华助剂股份有限公司曾是一个名不见经传的民营企业,近年来成长为全市精细化工业的领军企业,相继研发成功锂离子电池隔膜、新型环保柴油添加剂等尖端项目。特别是新研发的聚氨酯化学发泡剂,解决了传统发泡剂破坏臭氧层、释放温室气体等难题,被国家环保部认定为“新物质”,引起中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽同志关注并专门批示。正华助剂公司的转型发展,得益于企业通过“内炼外引”打造的实力雄厚的高层次人才队伍。在临淄,像正华助剂一样大胆涉足新领域,成功转型升级的本土企业还有很多。

“人才是第一生产力,二次创业、产业转型离不开人才支撑,必须充分尊重人才、广泛引进人才,真心服务人才、有效激励人才,打造最优人才生态环境,助力经济社会跨越发展。”临淄区委书记宋振波如是说。