区科工信局搭平台 细服务 当好企业“贴心人”

区科工信局党组结合工作实际，在全局开展了“我为企业解难题”活动，把党史学习教育激发出的政治热情转化为千方百计解决企业实际困难、真心实意为企业办实事的强大动力，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

履职尽责，勇于担当

“分内事”追求极致

搭建数字化转型平台

帮助14家企业实现提质增效,瑞驰集团产品交付周期缩短60%，人工效率提升30%，产品生产成本降低5%；林德公司质检管控能力提升50%，缺陷及质量问题降低50%，节省人力消耗70%。

搭建产学研合作平台

帮助豪森设备等企业实现3项技术突破，建立企业技术项目库，启动中试基地建设，促进企业技术攻关需求与科研机构成果转化需求相对接。

搭建政策宣贯信息平台

帮助企业掌握政策、开拓思路，先后举办了上市政策培训会、创新主体培育政策宣讲会、“云启智造 数联甘区”企业数字化转型交流会。

组建企业融资服务专班

牵头召开了6次专题会议，协调推进大特气体、深蓝泵业等企业上市前必须解决的土地权属、改制认定等历史遗留问题。联合多家金融机构为企业现场“把脉”，针对企业需求开展了2次“定制式”银企对接活动，并实现放款6000万元。

转变角色，主动靠前

“分外事”竭尽全力

“我为企业解难题”活动中，科工信局党组既关注企业的发展，又关心企业、员工的“急难愁盼”。

“容缺服务”解决企业“难心事”

“一站式服务”解决企业“闹心事”

市级拟提名推荐豪森董事长董德熙为“省五一劳动奖章”人选，要求企业2天内到区工商联、区发改局、区环保分局等9个部门征求意见并加盖公章。因时间紧、部门多，企业担心无法完成，便到我局寻求帮助。我局与相关部门主要领导逐一对接并得到大力支持，仅一天半的时间就将推荐表交到企业手中。

“保姆式服务”解决企业“愁心事”

4月中旬华工创新电话求助，一名工作人员3天后必须出国商谈重要业务，但是恰好全市疫苗供应紧张，无法预约第二针疫苗，为使企业业务不受影响，区科工信局及时沟通区卫健局、疾控中心，第二天便在金州安排了疫苗接种。德讯公司是一家制造业企业，因在税务部门核查名单中显示是贸易类企业，无法享受高企加计扣除政策，区科工信局主动与税务部门沟通进行变更，帮助企业及时享受到政策补贴。此外还帮助海特泵业与非公企党委对接，建立非公党组织。

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