大庆钻探钻井一公司职工培训中心打造新时期最强文化阵地

通讯员 赵晶媛

在当前公司提质增效、扭亏解困的攻坚阶段，传承和发扬大庆精神、铁人精神，持续提升员工综合素质，是所有培训人义不容辞的历史责任和使命担当。大庆钻探钻井一公司职工培训中心以打造新时期最强文化阵地为落脚点，着力构建优良的企业文化，为焕发员工队伍蓬勃生机注入源源不断的精神动力。

博物园助力文化传播

职工培训中心作为企业的窗口单位，肩负着培养专业高技能人才的重任。为进一步推动井控文化传播、发展，增强井控培训效果，中心领导决定组织教师在校园内打造井控设备博物馆，目前已初见雏形。

博物馆现有国内外各式型号井控防喷器展品6台，其中环形防喷器和闸板防喷器各3台，用以全面展示防喷器的结构特征和演变历程。这些都是自公司成立以来从前线钻井队 废的设备，常年堆弃在校园角落里。教师们利用工作间隙，将这些废旧的大铁块搬运至校园南侧的水泥路边，一字排开，自行组织翻新还原，撰写设备详细解说文稿，制作展示标牌和微信二维码链接，学员及参观者可以通过在线阅读的方式了解防喷器的结构、特征等具体信息。除了这些井控专业设备，教师们还自发利用各类废旧阀件、管汇以及小零部件焊接制作极具特色的工业风展品，待园区规划成熟后，进行集中展示。

手绘设计推动视觉引导

中心钻井作业职业技能鉴定站具备钻井类七个岗位的鉴定资质，平均每年承接临时鉴定、常规鉴定和高等级鉴定等鉴定考核任务300余人次。由于参加鉴定的员工年龄跨度大，文化水平参差不齐，其中很多员工面对通篇文字的考核流程说明，无法完全理解相关内容，从而影响鉴定效率和个人考试成绩。针对这一问题，教师们特别手绘了技能鉴定考核流程图，结合photoshop软件制作成电子版彩色宣传画，置于鉴定考核候考室内。手绘图色彩鲜艳明快，图案俏皮可爱，内容清晰简单，可以帮助员工迅速读懂考核流程，明确重要项点，极大改善了员工因不明确考试流程造成的考场人员混乱，效率低下的问题。此外，疫情管控期间，中心教师利用在家休息时间，手绘设计了“培培”和“强强”两个卡通人物，作为中心对外宣传的形象大使，希望可以通过“培培”和“强强”让更多的了解职工培训中心，了解井控培训。

新媒体加强宣传成效

中心自2019年成立新媒体设计小组开始，就一直重视新媒体应用与培训和日常工作的融合。目前中心已建立微信公众平台“大庆钻井井控培训”，拥有粉丝617人。通过公众平台，学员可以及时掌握培训开班信息，快速查询证书编号，了解中心各类动态信息。以课堂教学和党日活动为载体，录制 “正压式呼吸器使用”、“维护钻井泵安全阀”、“重温入党誓词”等微视频。特别是在近期公司安全生产月活动中，新媒体小组在前期素材收集的基础上，精心创作脚本，选取录制场景，分类设计景别和动作流程，利用AE影视特效和PR视频剪辑软件制作了“消除事故隐患、筑牢安全防线”HSE短视频，采用传统图片与影视特效紧密融合的方式，提醒员工时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时排除，共同构建安全、和谐的生产环境。