泵到了，人没了…
“村里泵到了......”
“你联系几个人取货后安装，我这还有几件大事要去处理。”
“嗯......”
一通电话后，我才发现电话本里的本村年轻人均不在村里。没办法只能你们了——村里几位保洁员、公益性岗位人员，他们平均年龄60岁！
满头大汗、气喘吁吁......取泵、下泵、入坑道......终于艰难的完成了村里交代给我们的考验性的“任务”。老人们怀着不满和疲惫的身躯回家了，只剩我——一个“外派闲人”，孤身一人爬上了机房身后的山背，我居然“不累”，是我年轻么，好满足......
此山不高，也有“一览众山小”的气势，是因为山下荒芜的土地么？眼下可是几千亩的高标准农田啊！唉，没办法，“干大事的人”已经说了：我们缺人！
乡村振兴战略，关键在人。难道“战斗堡垒”里待几个“老兵”就能打胜仗，他们的经验还实用么？也许吧！有经验总是没错的。但如果不去用经验指导、培育“新兵”，总是埋怨“新兵”的“乱来”，甚至动用“首长”压制在他看来不可思议的想法，我估计离“战败”不远了。
看着“新兵”被自己压制住了，他满意的笑了......“老兵”权威不容撼动，这下老实“趴窝”了吧。笑吧，苦的是你常年守候的这片“阵地”——荒芜、贫瘠。虽然我已经从心底爱惜这片“阵地”，但我们这些外来“新兵”只能另辟新法，建设这片“阵地”。
加油干，洒下汗水，滋润这片土地，让希望的种子在这里的人心里扎根、发芽、茁壮成长，会有更多的“新兵”爬起来，为这片赖以生存的“阵地”战斗、战斗......
