你心中的特聘专家是什么样的 -“五小”劳动竞赛特聘专家面对面
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竞赛是个平台，重庆市机冶工会班组“五小”劳动竞赛《特聘专家》组委会在6月开启了基层班组“特聘专家”征集评选活动，经过企业 名、资料评选、面试等环节，日前，10名特聘专家脱颖而出。
他们都是扎根现场的一线能手，具备专业知识，也具备实操技能，更具备传播知识的能力。7月，智胜现场顾问和特聘专家们开展了入企辅导活动，走进企业交流学习，把课堂上的所学应用到实际工作中，让我们来看看他们的真实体验吧！
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01
重汽燃油-张勋
简介：从事机械行业15年，具备较强的专业技术技能，熟悉六西格玛管理工具，获得六西格玛绿带证书、黑带证书、获得集团公司颁发的六西格玛绿带讲师认证资格证书；熟悉精益管理工具，有过2年多的精益管理实战经验，对5S、七大浪费、精益布局改善、班组建设、改善提案、TPM、物流等比较熟悉。
面对面：
被评选位“五小”劳动竞赛特聘专家，我感到非常荣幸，也感谢重庆市机冶工会给我们这个平台。这次的活动，给予了我们很多新的收获，在方法论的讲解上非常细致，而且真正走进了企业，通过企业之间的交流学习，促进了双方的改善。同时，我们也看到了一些可改善的内容，比如班组长的素质参差不齐，能力也不相同。作为特聘专家，起到改善作用，从小事做起，虽然短期改善有困难，但是坚持下去就有长期的收获。
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02
庆铃铸造-翁勇
简介："18-19年获庆铃铸造公司技术、管理创新10项
19年获庆铃集团工会创新能手奖
19年获重庆总工会优秀个人奖
20年获庆铃铸造公司技术、管理创新4项
20年3月获实用新型发明奖1项，目前已通过初审"
面对面:
通过“五小”活动，企业和我们都收获丰富。“五小”的内容非常接近企业的实际情况，提案改善落到实处，从现场工作中降低成本、提升效率，作用很大。专家顾问刘老师进企业，给我们提出了很多有用的建议，比如磨具改善、转运流程、工艺改善等，有很大的帮助。重新审视工作程序和流程，把步骤分解开来，并发现问题和浪费，进行讨论，并合并、取消或者改进，比如原来一个项目有40多个步骤，经过改善节省下来只有10多个步骤，让效率提升成本降低。
能成为特聘专家，我非常高兴，有机会去到兄弟企业中交流学习。之前在厂里很多年，没有这种机会，作为特聘专家，我把自己的一些经验教给其他企业的学员，对自己和企业都有帮助。
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03
重汽燃油-瞿江洲
简介："现任总装加工部工艺工程师，负责公司机械泵的技术质量、现场精益改善、人员培训等工作。
在工作中致力于维护产品的工艺文件、工装夹具、工位器具，确保生产现场的作业文件正确、有效；工具使用方便顺手、安全。今年上半年完成工艺维护40余份，设计、修改工装夹具20余套。"
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非常感谢工会给与这个机会，作为特聘专家很有荣誉感。这次的竞赛培训，与我们在工厂里学习的精益相关内容有相似之处，但就像“五小“这个词一样，看到了更多“小”的地方，从而发现了更多可改善的地方，对工作有帮助，去做好现场管理。作为特聘专家去其他单位，可以发挥自己长处，传授经验，在实际工作中，我们带着学员去现场发现问题，并讲解，在概念上指导，以及部门之间的交流，最终促进改善。在其他企业中，我也看到很多好的东西，比如现场5S做得好，就有借鉴意义。
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04
重汽燃油-陶红
面对面：
这次的培训非常系统详细，企业也在搞改善，正好把所学应用在实际现场非常有益。企业也对改善成果有奖励，激励员工进步。实际工作中的改善，我很有体会，我能够明显感受到改善带来的效果，不管是现场管理还是结果，都有明显的进步，感谢工会给我们这个机会，希望这种活动越来越多，也越办越好。
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05
海德世-刘礼洪
简介：
1.在2014年度工作中，带领3A05班组，业绩显著，被评为：工人先锋号班组。
2.在2019年度工会中成绩突出，被评为：工会先进个人。
3.在2019年度工作中表现优秀，成绩显著，获得：生产标兵称号。
4.获得公司QC发表，自主研发表，提案改善等表彰：
一等奖2次，二等奖3次，三等奖1次，改善3A级表彰1次，A级表彰1次，B级表彰2次。
面对面:
很荣幸成为特聘专家，其实自己还有很多需要学习的地方。刘老师对我们的辅导很有帮助，从理论学习到现场实践，寻找浪费，抓问题点，加以整改、优化，达到提升效益的目的。智胜现场的学习内容，非常适合我们班组长的实际工作，不仅简单直接，而且效果明显。我也把这些经验带到实际工作中，做出了改善进步。
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06
海德世-王小梅
简介："17年度庆铃集团模具钳工技能大赛，三等奖
19年度庆铃集团模具钳工技能大赛，三等奖
19年度庆铃集团书法竞赛，三等奖"
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参加这次活动，我感受到每个工作环节都有改善空间，能发现原来看不到的问题。改善后，不仅能提升效益，还让车间的同事一起进步，一起发现改善。作为特聘专家，我也和同时成功改善了多个案例，帮助车间提高工作效率，减少了时间成本，受益颇多。
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07
庆铃铸造-张箴勇
简介：2017年公司QC活动荣获三等奖 ;2019年公司QC活动荣获一等奖
面对面:
这次活动，公司领导推荐我参加培训，我也抱着试一试的心态去参加，并在学习过程中认真努力学习，最终被评为特聘专家非常激动。认真学习，就有收获，我会把自己的所学，带到实际工作中，希望我的努力能带动其他人，也让其他人有更大的舞台，有自己展示的空间。
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08
重泵公司-曾祥斌
面对面：
这次学习，确实让我们在把握问题，分析原因，理论知识上有很大的提升。而且我看到，不管是我自己，还是别人身上，都具备了可改善的方法，作为特聘专家，我也能去带着别人去改善。这是我第一次学习到此类知识，应用到生产线或者单件小批量生产中，很有帮助。
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09
重泵公司-周胡
简介："在康达机械从事16年的低温压力容器制造，取得压力容器行业焊工资格证书9项。
2017年参加培训并取得了民用核安全设备焊接操作工资格证7项，先后参与田湾上冲泵、水压试验泵、防城港硼注泵、中压安注泵、CETR应急注水泵、VCW冷冻水循环泵及补水泵、K3上冲泵等项目的外壳体及管路部件的焊接工作，工作经验丰富。"
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这次学习不仅让自己进步，鹅因为带动了其他人一起进步。这次我带了8名学员，我们收获都很多。我发现通过活动，让我自己对质量的标准有所提升，也就有了更高的提升空间，也帮助同事共同提升质量。虽然这是我第一次参加活动，不过收获很多，希望工会能多搞这种活动，让大家都参与进来。
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10
重泵公司-朱举华
重庆市五一劳动奖章
重庆市技术能手及重庆市技能大赛数控车工项目第一名
2019年，荣获重庆市第七届机械行业职工技能大赛第八届重庆市青年职业技能大赛（机械制造类）重庆机电集团第二届职工技能擂台赛焊工一等奖、团体二等奖"
面对面:
这次被评为特聘专家很荣幸，在企业之间的交流中也感受很深。在行业里，我们有自己的优势，但看到别的领域的专家，仍然有很多相互学习的地方。我们跟着刘老师入企，也看到，有的企业的内部潜力没有完全发挥出来。“五小”竞赛培训讲的方法对企业很有用。有的企业年轻人较多，探索问题不是很主动，这正好给了他们去寻找问题的方法，让”五小”引导他们主动发现，并改善问题。
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他们未必像火一样闪耀，却总能在自己的岗位需要他们的时候，释放属于自己的光芒。
这个夏天，梦想和阳光一样，值得我们大汗淋漓。
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