热播剧《麓山之歌》原著：抒写大国重工的时代嬗变

“看过最‘硬核’的电视剧”“大国重工、大国重匠，新时代的重工业转型，很有份量的题材”“给新时代和重工业的伟大之赞歌”“展现当代中国工人崭新面貌”“工业美学运镜风格”……在刚过去的的盛夏，一部在CCTV-1热播的电视剧《麓山之歌》引发了全网热议。日前，由《麓山之歌》编剧王成刚所著的原作小说《重中之重》由湖南人民出版社出版上市。该书以湖南装备制造业为背景，展示湖南全面落实“三高四新”战略定位和使命任务的生动实践，书写了传统重工业从“制造”到“智造”的蝶变之路。可谓是两代重工匠人的“人世间”，堪称一场中国重工的圆梦之旅。

▲电视剧《麓山之歌》海 。

中国有2亿技能劳动者和5800万高技能人才，但对中国工人群体关注的作品却不多见，中国工业近年来所走过的荆棘满途的改革和“智造化”道路也鲜少有人书写纪录。作为电视剧《麓山之歌》的原型，小说《重中之重》原汁原味呈现了电视剧里的人物、场景和经典对白。

本书主要讲述了在智造转型的大潮下，国有上市公司麓山重工直面困境、坚守主业，勇与世界工程机械巨头“争峰”，最终实现创新智造、脱胎换骨的故事。老牌装备制造企业麓山重工陷入经营困境，董事长方锐舟破釜沉舟推出“重工换金融”计划，却被性格怪异的青年科学家卫丞闯入搅局。卫丞深信自己领衔研发的“麓山一号”可以一箭双雕，既救企业于既倒，又揭开父亲因一起吊臂事故致疯疑案，却不知“麓山一号”背后不但暗藏着上一辈人极大的秘密和痛楚，还面临着或降或亡的生死危机。国际行业巨头使出明枪暗箭，想故技重施死死卡住麓山重工的脖子。重压之下，麓山内部杯葛不止潜流暗涌，卫丞团队风雨飘摇，“麓山一号”前途未卜。关键时刻，卫丞的劳模母亲宋春丽和欢喜冤家金燕子——麓山重工两代技术狂魔的代表人物——发挥自己在工人中的影响力给予关键支持，与卫丞亦敌亦友的方锐舟也以退为进，隐忍出手。卫丞在斗争中逐渐感悟到超越技术的力量，这种力量令他真正懂得坚守的意义、传承的价值，更掌握了与强大对手既竞争又合作的诀窍。他和新一代工人终于站上了父辈人渴求已久的行业巅峰，而迎接他们的，不止是无限的风光，还有无穷的挑战……小说《重中之重》的创作以“国有企业改革发展史”与“聚焦主业”两条主线为核心，力求真实还原重工业工厂车间、产品制造、机械设备等每一个细节，聚焦企业家、科研人员、一线工人的真实故事。希望通过这部作品，将科学家精神、企业家精神、工匠精神穿透“重工”的坚硬壁垒，传播给更多的人。

麓山重工从资产重组、产业合并，到智慧工厂建设的经历，是中国国企改革曲折、波澜、阵痛与喜悦的真实缩影。书中“天才怪咖”卫丞、“强悍企业家”方锐舟、“热血工匠”金燕子等人物，呈现了重工行业中每一个人的精神世界，凸显了他们的家国情怀，诠释了重工人心中的那片星辰大海。如书中有写到卫丞的出场就极具感染力：明媚的阳光洒进麓山大学的校园。卫丞戴着一副略显古板的眼镜，在黑板上进行复杂的高等数学题演算，教室内鸦雀无声。直到他将第四块黑板全部用完，演算终于完成。自信满满的卫丞扭过头来看着教室里面瞠目结舌的学生，不解道：“很难吗？函数、倒数、微分、定积分、不定积分、空间解析几何和向量代数，这些是学好物理的基础啊。”坐在前排的同学举起手里的《古典文学》，一脸茫然。卫丞一愣，赶紧看了看自己的课表，上面写的是2-302教室，再一扭头看门牌，这里是4-302教室。门口站着一位女教师，手里抱着的讲义正是《古典文学》。办公室里，盛传学正对着一摞学生的抗议信和专家打分的教学质量评议表数落卫丞：“上一回你上课，把物理系全班同学都给讲跑了；这一回，又跑到文学院把人家给讲傻了。学生抗议，专家不满，给你打不及格，合情也合理。”卫丞不安地摆弄手里的柱塞泵教学模型。盛传学拉开抽屉，从里面拿出好几本国外的专业期刊。“你能写出这样高质量的论文、做这样复杂的试验，但确实不适合教书，我这里有一个产学研高压柱塞泵的项目，你来牵头做。”卫丞正犹疑， 盛传学指了指他手里的柱塞泵教学模型，说他这个物理学和材料学双料 博士的最大优势，是交叉型学科思维，由他来解决工程机械“卡脖子”的问题，把握大。盛传学将一摞材料递给了卫丞。卫丞迅速翻了一遍，视线落在了“麓山重工”四个字上，他赶紧把资料丢在桌子上，摇了摇头。“是这个科研项目太复杂？”“复杂的不是技术，是人心。我不想跟这个公司的人有什么关系。”盛传学翻开产学研项目书最后几页，指着新任党委书记、董事长方锐舟的名字说：“是他点了你的将。”卫丞不解。“卫丞，你不仅要有解决复杂技术问题的能力，还要有跟人打交道的能力，尤其是跟方锐舟，这样你才能了解你爸。”

中联重科数控操作工、全国技术能手姜海波表示，小说《重中之重》让同为重工人的自己备受鼓舞。小说的描写真实且细腻，不管是卫丞，还是方锐舟，他们对梦想的坚守与奋斗都让自己感动。尤其是书中对方锐舟的勇于担当、雷厉风行、敢打敢拼、不畏困难的个性描写让人印象深刻：他拿起万主任递上来并翻好页的文件 问：“筹划重组新闻都播了，为什么第二批清退员工的名单迟迟不贴出去？什么原因？谁的责任？人力资源部，陈铭川，解释一下。”陈铭川有些紧张，躲避着方锐舟的视线，又看了一眼面无表情的明德江，解释说是因为距离上一批清退人员的时间太近，人数又比上一次多，担心职工闹事。“担心闹事就不干事了？担心闹事就不执行‘重工换金融’的计划了？你要是怕，可以把自己的名字加在第二批清退员工的名单里。”陈铭川被方锐舟训得极为尴尬，看了一眼依旧不动声色的明德江，赶紧点头，又提出裁员补偿的经费还没有落实。方锐舟叫财务老蔡解释一下，蔡部长酝酿了半天说：“账上的钱只够升级研发国IV标准发动机了。”方锐舟抬起头，质问技术部主任郝思泽，环保部现在要求执行的是“国III标准”，怎么改了。郝思泽解释这个政策是针对全国的，北京市去年就要求必须达到国IV标准了。方锐舟决定先停下国IV技改，再熬一年。可这还是不够，方锐舟又示意把这个月的奖金停发，再不行，停发工资。这时，明德江突然发言：“方董，麓山重工可是从新四军麓山兵工厂创建发展过来的，干了70多年的工业，突然转向干我们不熟悉的金融，下岗这么多人，留下的只发基本工资搞军训，这已经牢骚满腹了，再停发工资，会伤了大家的心。”方锐舟喝着茶，乜斜一圈鸦雀无声的会议室，又看了看向自己权威发起挑战的总经理明德江：“工程机械已经连续断崖式下挫五年了，公司今年的产值预计只有五年前的五分之一，这个现实无法改变谁都伤心。但相比，在这个时候，个别高层干部，到处拉关系走后门要逃离麓山，换把交椅接着当官，这就不是伤心啦，这是没良心！”明德江的脸黑了下来。方锐舟继续说：“我表个态，公司不脱困，‘重工换金融’重大重组计划不成功，我绝不离开这里！大不了，做一个‘末代董事长’，让全公司一万多职工天天戳着我方锐舟的脊梁骨骂好了。”大家面面相觑，谁也不说话，都看着方锐舟。“总之一句话，甩掉一切包袱，停掉一切不必要的开支，确保‘重工换金融’计划顺利执行。请各位，好自为之。散会！”