重庆国企何以跑出科技创新“加速度”

劳动密集型制造变身高端制造，特殊功能单品打破国外垄断，新领域突破推动企业高速增长……近年来，重庆这个老工业基地，生发出越来越多的国企创新力量。

四联集团PDS智能变送器生产线。

工作人员正在装配重泵公司研发生产的3D135矿浆隔膜泵。资料照片

抢抓“新机遇”

超前布局新领域

走进位于重庆市沙坪坝区的国有企业重庆水泵厂有限责任公司，洁净敞亮的数字化车间里一派繁忙景象，技术人员正在检测调试几台大型核电用泵机。

建厂71年从未亏损、不断突破高端泵制造领域的技术难题、克服疫情影响实现逆势增长……这家老牌国企何以实现“长红”？

今年上半年，重泵公司自主研制的“华龙一号”四型样机通过国家级鉴定。这意味着重泵公司在推动核电站关键用泵国产化方面又获得了新进展。

“一个技术难题的攻破少则几年，多则十年，更需要率先开拓，抢占布局。”长期以来，重泵公司坚持自主研发，致力于关键泵国产化，研发出了多项打破国外垄断的首台、首套产品。如今重泵公司的所有订单均来自客户高端定制，产品附加值和企业竞争力不断提高。2021年，重泵公司克服疫情影响，营业收入和净利润分别增长14.6%、15.1%。

从一个批量小型泵制造企业到高端泵制造企业，重泵公司的一系列变化是重庆国企瞄准新技术领域、战略性新兴产业，加快技术布局的一个缩影。

重泵公司向南20余公里，另一家重庆国企也不断在新技术领域攀登高峰。不久前，庆铃汽车（集团）有限公司研发生产的氢动力商用车正式启动成渝干线物流示范运行。

近年来，庆铃集团深耕氢燃料电池商用车领域，攻关氢燃料动力关键技术，目前已完成70kW、132kW氢燃料电池动力模块的开发、生产，关键参数达到我国技术路线图2025年指标。

重庆市国资委数据显示，全市国有企业拥有市级专精特新“小巨人”企业65家，2022年预计新增43家。“下一步，我们将进一步推动创新链与产业链的融合，紧紧围绕战略性、关键性产业领域部署创新链，让创新真正成为国有企业做强做优做大的第一动力。”重庆市国资委科技创新处处长袁超说。

硬核“引留用”

激发干事创业热情

企业投入的增长释放了创新创造的热情与活力。“基础前沿领域研究，需要相当的经费投入和人才力量，否则科技创新就是无源之水。”兰剑平表示，2021年，企业新增专有技术15项，其中特殊功能单体关键核心技术获得科技部“全国颠覆性技术创新大赛优秀项目奖”。

“如今，企业的科学技术投入可视作利润进行‘考核’，这无疑为企业提升科技创新能力打了一针‘强心剂’。”中国四联仪器仪表集团有限公司副总经理刘兵说。走入四联集团产品展示大厅，各式各样的智能化工业仪器仪表让人目不暇接，其研发生产的高精度智能压力变送器、智能电磁流量计等产品达到国际先进水平。

“近年来，企业不断调整人才结构，加大科技人才‘引留用’，更多懂技术、懂科研的人才成为企业创新发展的‘排头兵’。”刘兵说，目前四联集团及所属企业有工程师及以上技术人才786人，今年预计增加至1000人。

不断健全的科技创新制度体系，让科技人才找到干事创业的激情动力。

“只要你想干、能干，就能获得应有的奖励。”35岁的青年科研人员王军在重泵公司工作了11年，如今是技术中心办公室主任助理，“重泵推行‘价值贡献’积分制绩效管理，员工通过技术创新、科技成果、职称与学历提升等获得积分，年底转化为绩效收入。”

王军回想起刚入职时的场景，笑着说，“技术实践和课堂有很大差距，多亏了科研前辈‘传帮带’，才逐渐找到自己的研究兴趣。”丰富多样的科研人员培训课程和项目锻炼也让年轻科研人员能力得到提升。

实行科研项目“揭榜挂帅”、建立青年骨干培训机制及后备人才库、制定科技创新管理制度……一批批“硬核”举措激活创新力量。目前，重庆市属国有企业拥有国家级创新平台26个、市级创新平台229个，集聚创新专业人才1.9万余人。

瞄准“卡脖子”

作为重庆仪器仪表产业“链主”企业，四联集团下属企业重庆川仪自动化股份有限公司将汇聚产业链上游传感器、元器件等企业，以及下游的石化、冶金等企业，按照“行业生态一条链、数据协同一张网、应用服务一平台”，年内将建设服务于产业链的工业互联网平台。