“青安岗”正确的打开方式-2015年青年安全生产示范岗创建活动助力安全生产

青年安全生产示范岗

安全是生产的生命线，为激励引导广大青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，为实现“四个全面”战略布局创造良好安全生产环境，共青团中央、国家安全监管总局联合开展全国青年安全生产示范岗创建活动。

评选标准

1

推荐单位团的基层组织健全，团的工作活跃。

２

35周岁（含）以下青年占职工人数的60%以上，创建单位负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

３

生产现场管理规范，无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生；岗位各项经济技术指标在同类岗位中领先；在出色完成生产任务的前提下，2年内生产安全事故为零。

４

职工能严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程和作业标准，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事故的能力。

５

积极开展富有成效的青年安全生产示范岗创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、有力的创建措施和有形的创建载体，创造了便于借鉴和推广的典型经验。

2015年10月17日10时45分，在中国石油吉林石化公司炼油厂催化裂化二车间分馏稳定岗职工的眼中，这平凡的一刻具有非凡的意义。分馏岗位刚刚对脱乙烷汽油泵进行切换操作，这是机泵运转后的第十分钟，机泵密封突然出现泄漏，物料喷射而出，油气迅速蔓延至整个泵房，火灾爆炸事故一触即发！

应急预案迅速启动。切换设备，改动工艺管线各项操作一气呵成。开窗通风，设置警戒线，佩戴呼吸器等防护措施步步到位。仅4分钟，险情被彻底消除，行动迅速、准确，让装置生产丝毫未受影响。

像中国石油吉林石化公司炼油厂催化裂化二车间分馏稳定岗一样，全国各级青年安全生产示范岗像一根根扎实的木桩，为一线生产筑牢安全的堤坝。

“

神船

的故事

”

传播理念

天津市青安岗中海油服船舶事业部塘沽作业公司海洋石油688船，被称为渤中25-1油田矿区作业的“神船”。它肩负送料、供水、供油、巡航、应急和接送人员等作业项目，穿梭于各海上平台之间，每一个微小的失误都可能造成平台作业的危机。十余年来，688船的船长、轮机长和大副更换多人，各岗位的船员也在频繁流动，作业任务、作业区域也在改变。船是人非，青安岗的精神理念却沉淀下来，成为688船的品格。

在青年安全生产示范岗创建活动开展的14个年头里，传播和传承安全生产理念是工作的重心。

青安岗不仅以兢兢业业、精益求精的匠人精神履行岗位职责，还积极投身创新发展，争当安全生产领域的“青创先锋”。南京供电公司石城供电抢修服务队是电力抢险的突击队，也是服务电网运转、抢险抢修战场的王牌部队。他们成立创新工作室，利用科技创新手段积极探索提高配网检修、抢修的安全管控水平，先后获得11项科研成果，其中，吊车近电 警安全装置荣获省公司“群众性经济技术创新活动优秀创新成果”和国家专利证书；架空线路感应发光体警示器荣获国家级优秀QC成果奖。创新为青安岗注入了新活力，让安全生产与技术、工艺、管理的创新紧紧结合在一起。

2015年10月26日，“青春建功中国梦 青安岗在行动”太仓港青年安全生产经验分享会举行，青安岗职工走上讲台、表演短剧、倡议签名，向企业青年传播最接地气的安全生产理念。

汇聚资源

2015年，来自生产一线、科研机构、高等院校的安全专家、安监骨干和青安岗代表齐聚一堂。是新注册成立的北京市安全生产青年人才促进会将他们联系在一起，形成推动和发展北京市安全生产事业和安全生产青年人才的重要社会力量。依托促进会的组织平台，“老字号”青安岗创建活动有了新活力。北京团市委与促进会共同举办安全生产管理大师赛，汇聚“创新能手”和“宣传能手”，覆盖国企、非公企业和小微企业，成为青安岗创建活动的新亮点。

经过长期积累，青安岗创建活动培养人才、服务生产，逐步建立共青团与安监部门的沟通联动机制，成为汇聚各类安全生产资源的活动品牌。

中铁六局青安岗知识竞赛吸引166个青安岗参与其中，来自23个省市和自治区、59个地级市的选手们在“同城”比赛、省内比赛和全国总决赛中争夺城市冠军和全国总冠军，青安岗创建活动正在成为企业安全生产工作的主要品牌。

青安岗在行动，一支支“懂安全、敢创新、善生产”的青年队伍正在成为企事业单位安全生产领域的突击队和生力军。

征 集

共青团中央微博、微信长期开设#团青微言#专栏，接收团干部和团员青年投稿，内容可涉及学习体会、时事述评、工作思考、读书笔记、生活随感等各方面，欢迎关注支持！投稿请发至tuanqingweiyan@163.com，并附个人基本情况介绍。

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