实至名归！广州南沙共有两人荣获省劳模

管理与技术俱佳的复合人才

据了解，姚红伟在担任金温铁路指挥部指挥长期间，对项目实行扁平化管理，撤销指挥部与施工现场的中间管理环节，指挥部直接管理到施工一线，进行项目管理一天一考评，一天一奖惩，每周一评优。高效管理下的金温铁路油竹隧道施工被业主评为2012年度唯一一个隧道标准化示范段，金温铁路油竹隧道工程也获得了“国家优质工程奖”。此外，在中铁隧道局承建的杭临地铁10标由于设计方案调整，开工日期严重滞后，结果姚红伟优质高效地提前完成了全标段施工任务。

严格管理他人的前提必定是严于律己，走进姚红伟的办公室，你就会发现，办公桌上不留积案，因为他坚持凡事马上就办、即时办毕。

技术方面，姚红伟总是耐心细致又毫无保留地传授自己的经验和知识。据介绍，他结合施工实际，积极组织开展技术创新，由他领衔研发的“双轮铣槽机地下连续墙施工用刷壁器”“一种移动式隧道施工接力抽排水装置”“隧道仰拱施工栈道”“具有远程遥控调节流量及防泥浆自流功能的渣浆泵控制系统” 等一批创新成果先后被国家知识产权局授予实用新型专利证书。

“感恩企业给了我成长的平台和进步的机会，唯有老老实实做人，踏踏实实工作，努力为企业和国家的基建事业做出自己的贡献，才不枉企业的培养，才对得起‘共产党员’的称号。”姚红伟说。

走新型职业农民发展之路

41岁的孔杰荣是南沙的一名普通“农民”，他用自己的努力创建了合作社，帮助社员们走向高科技的农业发展之路。他曾获得“广东省新型职业农民”“农村实用人才带头人”“广东省农业职业经理人”等称号。

在孔杰荣带领下，勤家园合作社形成了产品统一品牌、统一包装上市，农超对接、农餐对接、社区特产店配送，促进安全农产品进社区，并实现了“互联网+农业”的特色线路。以“合作社+基地+农户”、产学研带创新、结合旅游业刺激消费，结合合作带动周边农户1000多户，覆盖面积达12000多亩，实现年带动农户每户增收超过10000元/年。

作为合作社带头人，孔杰荣始终坚持以市场为导向，以合作社发展和农民增收致富为目标，不断学习进步，多次参加农业相关部门组织的培训班，积极到外地考察。“作为接受过高等教育的年轻人，我们回归农业，不再是以锄头和镰刀作为主要工具，而是要以科技为生产力，打造现代智慧农业，这是新型职业农民的使命。”他说。