“三个融入”提升党建工作水平
邯矿集团云驾岭矿“三个融入”提升党建工作水平
今年以来，云驾岭矿党委不断深化党建工作创新，完善党建工作体制机制，扎实推进党支部标准化规范化建设，推动基层党建与中心工作深度融合、同频共振，促进各项工作任务高效完成。
No.1 组织生活融入中心工作
该矿坚持把保障中心任务落实作为党支部工作的着力点，准确把握中心工作与“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等组织生活的契合点和切入点，聚焦中心任务、紧盯每个环节，通过开展形势任务教育党课、义务奉献主题党日等活动，确保党支部每一次组织生活都与党员自身业务紧密联系，都与中心工作深度融合。
No.2 “百名党员攻百关”融入安全生产
该矿把安全生产作为“百名党员攻百关”活动的主攻方向，围绕安全生产、经营管理、节支降耗等工作，组织17个党支部选题立项，实施攻关，引导党员实干担当，在工作中勇挑重担、破解难题，相继完成了《解决矸石山环保治理难题》《降低八下采皮带事故率》《自制乳化泵反冲洗装置》等22项各具特色的“百名党员攻百关”项目，解决安全生产技术难题19个，累计创效150余万元。
No.3 “两个平台”融入创新创效
搭建“创新工作室”平台，吸收不同专业和岗位的党员骨干、技术骨干参与创建工作，凝聚方方面面的力量，群策群力推进难题攻关见效。搭建“师带徒”平台，充分发挥专家“传、帮、带”作用，鼓励党员职工争当生产技术能手。截至日前，该矿搭建创新工作室3个，签订师带徒协议116份。
