25年，19本书，17项专利，这是博导还是采油工？

[人物名片]

刘丽，大庆油田第二采油厂第六作业区48队采油工。她是采油“女状元”，工作干得倍儿棒；她是员工“好讲师”，带徒弟会啥教啥；她是创效“带头人”，创新这事儿，她的成果那叫一个多……

25年的采油人生并不算长，刘丽厉害！从一名普通的采油女工成长为集团公司技能专家、享受国务院政府特殊津贴专家，荣获省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章，人们称她为采油战线的“最美石油花”。

28岁她被破格聘为采油技师；32岁被聘为采油高级技师；35岁成为大庆油田最年轻的中国石油天然气集团公司技能专家；43岁成为黑龙江省首席技师。

1993年，刘丽以全校第一名的成绩从技校毕业，被分配到48队当上了一名采油工。

为了当好采油工，她白天上井对照实物琢磨，使劲地记井口流程和实际操作规程，下班回家再把白天学到的知识整理成笔记，细细揣摩，直到吃透弄懂。

1997年，刘丽经过层层筛选，拿到了参加全国采油工技术大赛的入场券。为了在大赛中取得好成绩，她除了完成教练规定的学习培训计划外，还给自己加码加量，强化训练。

由于腰椎间盘突出，长时间的操作训练疼得她不敢直腰，长时间贴敷膏药，腰间起满了血泡。那段日子，她白天在练兵场上挥汗如雨，晚上在走廊里学到凌晨，每天只睡三四个小时。

两个多月后，年仅23岁的她取得了全国采油工技术大赛第三名的好成绩，获得全国青年岗位能手技能运动会优胜奖，被评为首届“中国石油天然气总公司技术能手”。

满载着荣誉回到岗位后，刘丽更高标准、严要求地干好本职工作。28岁她被破格聘为采油技师；32岁被聘为采油高级技师；35岁成为大庆油田最年轻的中国石油天然气集团公司技能专家；43岁成为黑龙江省首席技师。

被聘为工人技师后，刘丽便开始传帮带身边的员工。多年来，她用“阶梯式”培训法，累计培训学员1.5万多人。其中，5人被聘为技能专家，56人被聘为高级技师、技师，135人被评为厂级以上技术能手。

从大庆油田冠军到省冠军到集团公司个人、团体双冠军，坚信天道酬勤的刘丽实现了教练生涯的大满贯。2013年、2018年，刘丽与徒弟李庆华、史忠帅被评为大庆油田公司“十大金牌师徒”，成为闻名油田的技能名师。

近十年，刘丽勤著述，共出版发表国家、集团公司等各级专业技术书籍19册、论文10篇，编写培训教材38套、制定操作标准105项并推广应用……

在实际生产过程中，刘丽感到，一些技术书虽然指导员工按标准操作，但无法保证岗位不存在生产问题，一旦发生紧急情况，员工对风险预测不到位，仍然无法及时采取削减措施。

为此，2009年8月刘丽编制了《采油队风险可视化提示手册》。将13项生产中常出现的事故处理标准及程序，配上现场实际操作图片，编制成图文并茂的手册。手册应用后，避免了死记硬背，员工在紧急情况下只需按照手册图片操作就行。

2015年5月，刘丽开始主编集团公司职业技能培训教材《采油工》。这本书要求知识点全、可操作性强。近两年时间里，刘丽熬过无数个不眠之夜，翻了各种书，向专家们求教，组织编者们完成了近60万字的文稿，经过多次审阅，得到各级领导和专家们的认可。

一份耕耘，一份收获。

近十年中，刘丽勤著述，共出版发表国家、集团公司等各级专业技术书籍19册、论文10篇，编写培训教材38套、制定操作标准105项并推广应用，为完善集团公司题库体系建设、推动全国石油系统采油技术提升做出了重大贡献，被员工誉为技术学习的“活电脑”。

刘丽创新成果获奖135项，其中获国家专利17项、国家级奖项2项、省级奖项4项……

一线工作25年来，在刘丽心中，能让自己沉醉的舞台始终是井场，用自己的技术为企业解决现场难题，才是她最大的感恩与快乐。

2001年，聚驱投入开发后，她发现抽油机井口总是“脏兮兮”的，光杆极易腐蚀导致盘根漏油严重。于是，她认真找资料，设计图纸，反反复复地琢磨，最终研制成功“上下可调式盘根盒”。经现场试用后，不仅延长了盘根的使用寿命，而且减轻了岗位工人的劳动强度，该成果于2002年获得国家专利。

2009年，刘丽发现泵井清蜡防喷管在冬季常常出现冻结现象，清蜡工对防喷管进行解冻，存在很大的安全隐患。经过多次尝试和反复论证，她对老式防喷管进行改进，增加辅助装置，成功研制“便携式清蜡设备”。目前，这种装置已经应用在330口电泵井上，并于2010年获得了大庆油田重大技术革新成果一等奖。

截至目前，刘丽创新成果获奖135项，其中获国家专利17项、国家级奖项2项、省级奖项4项，大庆油田重大技术革新成果奖及创新成果奖36项，累计创效8600多万元。

2012年，刘丽被评为大庆油田十大创新创效明星；2013年被评为黑龙江省创新能手；2014年入选大庆油田五大革新人物；2017年被评为龙江大工匠。

“萨南技师之家网”、“工作室微信平台”，开办 “技师大讲堂”、“创客讲堂”就是牛！

2011年8月， “刘丽工作室”成立了。

8000平方米的工作室内花木扶疏，室外培训场地、室内多功能培训室、成果展示室、革新修旧车间，相互支撑起了革新成果共享的展台、专家技师交流的平台、广大员工成长的舞台。

工作室包括采油、集输等13个工种、10个分会。作为领衔人，刘丽携手394名会员，建立“萨南技师之家网”、“工作室微信平台”，开办 “技师大讲堂”、“创客讲堂”，通过开展合理化建议征集、生产难题会诊，组建技术攻关小组，几年中共攻克“旋转式偏心注水井工作筒结垢”、“螺杆泵井井下电缆磨损”等生产难题150余个，节约维修资金600多万元，累计创效1000多万元。

同时，刘丽组织团队针对全厂十年内近千项革新成果进行落实、改进、归类，优选出50项革新成果292多件应用在10口抽油机上，建立“抽油机井革新示范区”。经过测试，示范区系统效率提高1.6%，“第二采油厂革新示范区”文化被命名为大庆油田四大革新文化之一。

“刘丽工作室”先后被评为大庆油田劳模创新工作室、青工技能创效示范基地、创效先锋岗、巾帼建功标兵岗，省工人先锋号、劳模创新工作室、书香班组， 2015年被中国石油天然气集团公司首批命名为“集团公司技能专家工作室”。2017年被中华全国总工会命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”、“全国职工教育培训示范点”。

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