文明花开满引江 扬帆奋进正当时-江苏省泰州引江河管理处全国水利文明创建实录
新一届全国水利文明单位创建巡礼
文明花开满引江 扬帆奋进正当时
——江苏省泰州引江河管理处全国水利文明创建实录
国家级水利工程管理单位
江苏省泰州引江河管理处把文明创建作为推动各项工作的有效载体，力行文明之实，务求文明之效，创新举措，持续不断地开展内容丰富、形式多样的文明创建活动，为各项工作的开展注入了勃勃生机，形成了三个文明相互促进、协调发展的良好局面，连续三年在省水利厅年度考核中位列第一方阵，先后被评为“国家级水管单位”“江苏省文明单位”“全国水利文明单位”“国家级水利风景区”“江苏水利十佳风景区”“泰州市城市八景”，一项项荣誉，不断刷新着引江河文明形象。
力量汇聚 构建文明创建新格局
文明单位创建是一项系统工程。全处上下树立“一盘棋”思想，党政工团齐抓共管，组织网络健全完善，形成了创建工作的强大合力。建立了由处党委统一领导、一把手亲自挂帅的文明创建工作领导小组，一把手亲自抓，分管领导专门抓，相关部门具体抓，将组织网络延伸到班组，覆盖到全处，确保“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，文明创建与单位中心工作做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，年初有计划、年中有督查、年底有总结、长远有规划，有效地促进了文明创建与各项事业的协调发展。通过处务会、职代会、工代会、学习会等多种形式广泛开展宣传发动，使干部职工对创建工作入耳、入脑、入心、见诸行动，形成“人人重视，个个参与”的创建氛围。
党建引领 助推文明创建新提升
以“诚信”为主题的道德讲堂活动
志愿者走进泰州福利院看望慰问孤儿
管理处围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，强化党建引领，摸索出一套符合该处工作实际的“党建+创建”工作模式，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。处党委从严落实管党治党责任，切实履行“一岗双责”，明确了党委领导班子的6项主体责任、班子成员的5项个人责任以及处纪委的5项监督责任和落实“两个责任”的10项机制。坚持高起点开局、高标准推进，扎实开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，突出主题教育，开展道德讲堂、诚信守法、勤俭节约、文明有礼、经典诵读、邻里守望、我们的节日等系列活动。管理处与淮安市西宋集镇王码村、高港区刁铺街道环溪社区、高港区胡庄镇薛垛村、高港口岸闸管理所开展结对共建。处属水闸党支部、泵站党支部分别与省级机关工委团工委妇工委党支部、厅防办党支部结对共建。三年中累计走访慰问职工660人次，救助慰问33万元，公益捐款6万，义务献血28500ML。
特色文化 激发文明创建新活力
放飞青春梦想主题座谈会
经济是形，文化是魂。管理处在发展过程中，不断加强文化建设，逐渐形成了引江河管理处独具个性的文化特征。引江河文化融入日常生活，在创作《清清引江河》、《走进引江河》等歌曲基础上，继续开展水文化系列创作，编制了管理处视觉识别手册；开展了第一、二届“美丽引江”摄影比赛；举办“大美引江河”水文化作品征集活动。编制了《泰州引江河水文化发展规划（2015-2020）》、《省泰州引江河水利风景区规划纲要》。把握地域特色，围绕“凤凰引江”主题，建成凤凰引江赋、凤生水起、里下河韵、长江水脉、水美江苏等系列版块，努力打造水科普和水文化知识的主题公园。深入开展具有浓郁水文化特色的“一堂”、“一队”、“一牌”、“一桌”、“一传播”文明创建活动，促进了良好风尚的传播。邀请“最美引江河人”、“引江河好青年”上台讲述自己的先进事迹，送《水经注》等水利名著，起到了良好的宣传效果。
管理创新 提升文明创建新效能
泰州引江河高港水利枢纽
管理处现代化建设全面推进，佳绩纷呈，连续多年被省水利厅评为“厅直管理处年度目标任务完成好的单位”。加强工程精细化管理，处管工程效益充分发挥，三年累计向里下河及东部沿海地区灌溉引水及抽水93亿立方米，向泰州城区及通南地区送水5亿立方米，为里下河地区排涝7.8亿立方米；里下河湖泊管理联席会议平台发挥显著成效，盐都区、兴化市里下湖泊湖荡退圩（渔）还湖专项规划获省政府批复。成立处科技创新领导小组，制定《科技创新工作考核办法（试行）》，与江苏省水利科学研究院签订科技战略合作协议，在全处营造了科技创新良好氛围，开展了《移动泵机组运行与维护技术管理规范》等多个科技项目的研究，“闸站水工建筑物变形监测及状态预警方法”等2项专利获批国家发明专利；加强“智慧船闸”研究，研发“船闸运行安全预警技术”，运用AIS船舶自动识别系统，实现“不见面”式过闸服务，该服务模式引起社会广泛关注，新华日 、新华网、中江网、江苏交汇点分别进行了 道。紧紧围绕单位发展中心工作，定期召开工会、职代会，唱响“春季送知识、夏季送清凉、秋季送健康、冬季送温暖”四季歌，制订《职工重大疾病医疗救助管理办法》、《劳动保护用品管理办法》等，为构建和谐劳动关系，推动管理处发展作出积极贡献。
